DATOS DE LA INSCRIPCIÓN
Síndrome de Up
Corporación Síndrome de Down
Síndrome de Up
10/03/2020
CRÉDITOS
Nombre | Compañía | Cargo | |
---|---|---|---|
1. | Julián Mercado | Wunderman Thompson Colombia | CEO |
2. | Daniel Payán | Wunderman Thompson Colombia | VP Creativo |
3. | Diego Rodriguez | Wunderman Thompson Colombia | Director Creativo Ejecutivo |
4. | Pipe Ruiz Pineda | Wunderman Thompson Colombia | Director Creativo Ejecutivo |
5. | Luis Moreno | Wunderman Thompson Colombia | Director Creativo |
6. | Nicolás Malpica | Wunderman Thompson Colombia | Director Creativo |
7. | Mateo Álvarez | Wunderman Thompson Colombia | Redactor |
8. | Andrés Díaz | Wunderman Thompson Colombia | Director de Arte |
9. | Javier Díaz | Wunderman Thompson Colombia | Motion Graphics Designer |
10. | David Torres | Wunderman Thompson Colombia | Motion Graphics Designer |
11. | Alejandro Cartagena | Wunderman Thompson Colombia | Editor |
12. | Julián Martinez | Wunderman Thompson Colombia | Editor / Productor |
13. | Cristian Páez | Wunderman Thompson Colombia | Desarrollo |
14. | Andrés Suárez | Wunderman Thompson Colombia | Desarrollo |
15. | Paula Urrego | Wunderman Thompson Colombia | Community Manager |
16. | Juan Rueda | Akira Cine | Director |
17. | Marcela Zabaleta | Akira Cine | Productora |
18. | Diana Revelo | Akira Cine | Productora |
19. | Mauricio Cifuentes | Fotógrafo |
DESCRIPCIÓN DEL COMERCIAL
Millones de personas alrededor del mundo han sido estigmatizadas con la palabra “Down”, una extraña coincidencia ya que las personas que cuentan con esta condición se esfuerzan incluso más que las personas que no cuentan con ella para lograr cada cosa que se proponen, como conseguir un empleo, estudiar, dar una charla, entre otros.
Es por esto que decidimos cambiar una palabra que lo cambió absolutamente todo, “Down”, para eliminar los prejuicios que existen frente a estas personas, es por esto que la renombramos bajo el término “Síndrome de Up”. Para lograrlo, entrevistamos a diferentes parejas próximas a dar a luz y les preguntamos qué pensaban acerca de tener un hijo con esta condición, luego los confrontamos con integrantes de la Corporación para que fueran ellos mismos quienes les demostraran con sus historias que la única condición que tienen es Síndrome de Up y les ayudaran a eliminar los estigmas creados por la palabra.