DS13-Entrevistas a ciegas / INSCRIPCIÓN A SUSTAINABLE DEVELOPMENT / DS13-000074


DATOS DE LA INSCRIPCIÓN

Entrevistas a ciegas

Centro de Rehabilitación para Adultos Ciegos (CRAC)

Programa de Inclusión Laboral

26/02/2019

 

CRÉDITOS

 NombreCompañíaCargo
1.Samuel EstradaMcCANN ColombiaVP Creativo
2.Alejandro BermudezMcCANN ColombiaDirector Creativo Ejecutivo
3.Anderson QuirogaMcCANN ColombiaDirector Creativo
4.Juan AfanadorMcCANN ColombiaDirector Creativo
5.Stephanie CalderónMcCANN ColombiaRedactor
6.María Fernanda HidalgoMcCANN ColombiaDirector de Arte
7.Andrés JiménezMcCANN ColombiaVP Desarrollo de Negocio
8.Lorena HenaoMcCANN ColombiaEjecutiva de Cuenta
9.Juan Manuel MontesMcCANN ColombiaRedactor
10.Sebastián ZuluagaMcCANN ColombiaDirector de Arte
11.Karen NoriegaMcCANN ColombiaPlanner
12.Felipe AlemánWeber ShandwickPR
13.Juan RuedaAkira FilmsDirector
14.Carlos CalvoLaikaIngeniero de Sonido
15.Maria José NatesBogotá PostDirector de PostProducción
16.Maria Claudia GneccoGrupo ConTactoGerente General
 

DESCRIPCIÓN DEL COMERCIAL

Encontrar un trabajo no solo es dificil para las personas con discapacidad visual. Un 39% de colombianos sienten que han sido rechazados para un puesto de trabajo por su edad o apariencia física.
Las personas con discapacidad visual tienen la capacidad de ver más allá de los estereotipos y descubrir lo valiosas que son las personas por dentro. Por eso, en alianza con empresas de reclutamiento, especificamente con Grupo Contacto, convertimos a las personas con discapacidad visual del C-R-A-C en headhunters, generando una nueva fuente de empleo para ellos mientras ayudan a acabar con los estereotipos y con la discriminación laboral.